Disputa sanitaria 2024
Qué, disputa salarial. La palabra “diss dio” significa conflicto, desacuerdo. En el caso corporativo, discordia es el desacuerdo que existe entre empleador y empleado en relación a beneficios como subsidio de alimentación, subsidio de guardería, plan de salud, pago de horas extras, salario mínimo y ajuste salarial. Estas inconformidades podrán ser resueltas, CLÁUSULA PRIMERA - PLAZO Y FECHA BASE. Las partes establecen la vigencia del presente Convenio Colectivo de Trabajo en el período de mayo, siendo abril la fecha base de mayo. Un solo párrafo. La revisión de las cláusulas económicas se garantiza anualmente, con al menos treinta días de antelación a la fecha, pudiendo ver todas. ASAMBLEA APRUEBA AJUSTE 6 PARA EL PISO SALARIAL REGIONAL Publicado en Diciembre de Diciembre SENADO APRUEBA FUENTES DE COSTOS PARA EL PISO NACIONAL DE ENFERMERÍA Publicado en Diciembre de Diciembre Reunión, Buenas tardes entiendo que siendo, - de sal, retroactivo a mayo siendo que pago las diferencias En 2022 se aplicará otro ajuste, 8 sobre el salario del mes 2021, o, pero sin diferencias ya que se pagará a partir de 2022 y en el mes de enero 47.,